科隆股份廣納精英，按照各人的專長，為每一位員工制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過給予員工不同的項目參與機會，使員工有機會參與到本部門甚至申請到其他部門的項目中，通過橫向和縱向的項目參與和學習，提升自己全方位的視野和能力，進而打造全方位的勝任力，成為復合型、具有橫向領(lǐng)導力、全局觀的人才。公司擁有完善的培訓體系，根據(jù)員工的能力短板和提升需求給予員工全面的培訓方案；公司有自已的研發(fā)中心，與多所大學及科研院所均有合作，例如：清華大學、中國科學院大學、沈陽化工研究院、大連化物所等，共同立項共同研發(fā)符合市場需求及國內(nèi)外領(lǐng)先的技術(shù)和項目；公司設(shè)有國家級博士后工作站，可以與東北大學和大連理工大學等高等院校共同進行博士后培養(yǎng)。

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